@Инсайт, Я тя умоляю... Сделает тот, кто кушать хочет:) А кушать хочет много кто...:) И даже если все такие принципиальные станут, всегда есть ребята за кордоном, которым все эти принципы по барабану:) Поэтому пёрнул данный человек в воду- молодец! Все похвалили за его позицию! Но по факту- лучше никому не станет, а этот просто лишится заработка. Капитализьм ёпта! Коль такой честный- лучше бы диверсировал данную разработку, путём внедрения бэкдоров, а потом распространил бы пути обхода. И денег бы заработал, и людям помог! Толку было бы больше!
Интересно чем отличается обжарка на сливочном от обжарки на подсолнечном?:) Никогда на сливочном не получалось... то продукты не готовы, то масло перегорело( уже и уровень нагрева менял... Может его просто для вкуса добавляют, а не жарят на нём?
Совершенно не так. Только разве что люди предпенсионного/пенсионного возраста. В среднем у нас работу меняют раз в год/полтора. Дефицит рабочей силы позволяет практически свободно двигаться, если не прирастать к месту жительства. У меня был период, что в течение года сменил 6 мест работы:)
Ну смотря на что ты намекаешь?:))) Я говорю только про работу!:)) У них отношение к жизни другое, поэтому и работа для них значит, нечто иное, чем для нас! Для нас работа в большинстве- метод зарабатывания денег, престиж. Ценится разносторонний опыт и каждый работник чаще всего является универсалом. У них работа, это жизнь! Деньги конечно они тоже зарабатывают, но ценность работы для них в другом. Коллеги, это вторая семья, с которой времени проводится больше. Начальник, это чуть ли не хозяин. Переработать, это вообще нормальная тема, потому что это во благо компании. Универсальность не нужна- проще нанять другого человека, который будет делать исключительно одну функцию. В кратце даже не знаю как это объяснить толком... В общем в плане работы- мы разные:)
