@engineer, А одно другому то не мешает:) Я вообще против стереотипов! Китайцы ленивые- факт! Но отношение к работе у них абсолютно другое:) А про то, что они нифига не знают, или не умеют, так это потому, что к нам едут китайцы из деревень!
Ну это уже стереотипы... На нашем объекте есть китайцы. Хуже работников ещё не видел. Прое.аться? Да за здрасти... Как тараканы по щелям разбегаются. Постоянное делание вида, что не поняли, что им сказали. Переводчика уже притащил, тот перевел, но не факт, что получишь нужный результат. Техника безопасности? Пффф... У них 3(!!!) раза было возгорание в общежитии, которое они строили ДЛЯ СЕБЯ. С "джамшутами" мне кажется проще...
@Инсайт, Я тя умоляю... Сделает тот, кто кушать хочет:) А кушать хочет много кто...:) И даже если все такие принципиальные станут, всегда есть ребята за кордоном, которым все эти принципы по барабану:) Поэтому пёрнул данный человек в воду- молодец! Все похвалили за его позицию! Но по факту- лучше никому не станет, а этот просто лишится заработка. Капитализьм ёпта! Есть дело, и за это дело готовы платить. Хорошее, оно, или плохое- не важно! Важно то, что его выполнят, потому что деньги не пахнут! Коль такой честный- лучше бы диверсировал данную разработку, путём внедрения бэкдоров, а потом распространил бы пути обхода. И денег бы заработал, и людям помог! Толку было бы больше!
Интересно чем отличается обжарка на сливочном от обжарки на подсолнечном?:) Никогда на сливочном не получалось... то продукты не готовы, то масло перегорело( уже и уровень нагрева менял... Может его просто для вкуса добавляют, а не жарят на нём?
Совершенно не так. Только разве что люди предпенсионного/пенсионного возраста. В среднем у нас работу меняют раз в год/полтора. Дефицит рабочей силы позволяет практически свободно двигаться, если не прирастать к месту жительства. У меня был период, что в течение года сменил 6 мест работы:)
Ну смотря на что ты намекаешь?:))) Я говорю только про работу!:)) У них отношение к жизни другое, поэтому и работа для них значит, нечто иное, чем для нас! Для нас работа в большинстве- метод зарабатывания денег, престиж. Ценится разносторонний опыт и каждый работник чаще всего является универсалом. У них работа, это жизнь! Деньги конечно они тоже зарабатывают, но ценность работы для них в другом. Коллеги, это вторая семья, с которой времени проводится больше. Начальник, это чуть ли не хозяин. Переработать, это вообще нормальная тема, потому что это во благо компании. Универсальность не нужна- проще нанять другого человека, который будет делать исключительно одну функцию. В кратце даже не знаю как это объяснить толком... В общем в плане работы- мы разные:)
